自2019年国家卫健委等多部门联合发布《关于推进健康企业建设的通知》以来，企业健康管理逐渐成为社会关注的焦点。然而，在推进过程中，华润啤酒（控股）有限公司（以下简称“华润啤酒”）面临着诸多挑战：体检标准不统一、流程繁琐、员工参与度低、健康管理资源有限等问题日益凸显，成为制约企业健康管理水平提升的关键因素。

面对这些痛点，华润啤酒积极寻求解决方案，并于2023年与平安健康建立了深度合作关系。这一合作不仅是对企业健康管理模式的创新探索，更是对员工健康福祉的深切关怀。

平安健康为华润啤酒量身定制了一套全面、高效的健康管理服务方案。通过增加体检机构数量、优化体检套餐项目、提供线上医生咨询问诊等举措，平安健康有效解决了华润啤酒在健康管理方面的诸多难题。员工现在可以在全国224个城市、750个体检机构中灵活选择，享受更加便捷、个性化的体检服务。同时，线上医生的24小时专属服务也让员工能够随时随地获取健康咨询和管理建议，极大地提升了员工的健康意识和参与度。

肩颈按摩健康主题活动

除了体检服务的升级，平安健康还与华润啤酒联合举办了多场职场健康活动，如肩颈按摩、健康科普讲座等，进一步丰富了员工的健康生活方式。特别是在针对高原地区员工健康风险的问题上，平安健康积极协调医疗资源，为华润啤酒的高原地区员工提供了定制化的体检项目和就医绿通服务，有效保障了员工的身心健康。

华润啤酒行政管理部经理刘露表示，员工的健康是企业最大的财富，保障职工身心健康是企业重要的社会责任，通过提升员工的幸福感和归属感，企业才能持续稳定发展，从而为社会创造更大的价值。

展望未来，华润啤酒将继续深化与平安健康的合作，共同探索企业健康管理的创新路径。平安健康也将秉承“省心、省时、又省钱”的价值主张，为更多优秀企业提供健康管理综合解决方案，为助力健康中国战略作出应有贡献。

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