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2月2日，云南滇中新区投资促进局开展招商引资业务能力测试，进一步提升全局干部职工业务知识和能力水平，通过选兵、练兵、强兵的方式，锻造一支高素质、专业化的“招商铁军”。

考试前，滇中新区党工委委员、管委会副主任夏生安对测试初衷、测试纪律、成绩运用等进行说明。他表示，招商引资是新区经济发展的“生命线”，新区投资促进局要按照昆明市委、市政府的要求，坚持“四用四不用”，结合“当好排头兵”大竞赛活动，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，不断强化招商队伍建设。全体干部职工要以此次测试为契机，找出并补齐业务短板，熟练掌握产业政策、招商政策，提升业务水平，为精准高效开展招商引资工作打下坚实的业务基础。

本次测试实行闭卷作答，通过禁带通信设备、单人单桌的形式进行考试，由专人负责出题、监考、阅卷，确保测试结果的真实性。测试内容包括云南省发展战略、昆明市招商引资工作要求及全市重点产业、滇中新区主导产业招商引资政策及资源禀赋等应懂应会知识和客商重点关注内容。测试题型有填空题、简答题、问答题3种题型，多角度检测干部职工的业务水平和履职能力。

按照新形势下招商工作需求，接下来，新区投资促进局还将有针对性地开展各产业领域知识、招商引资业务技能、项目建设流程的学习和培训，重点提升招商人员产业分析、项目洽谈、政策把握、项目促进、投资服务等能力，建立一支强大的专业化招商引资团队。同时，深挖细学省内外招商典型案例和经验做法，形成示范引领、比学赶超的态势。

云南网记者肖永琴

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