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新华网北京11月21日电 18日，“中国就业力”促进高质量就业系列活动启动仪式暨首场“就业总动员”主题交流会在新华网举办。

“中国就业力”促进高质量就业系列活动是新华网与58同城、中华英才网共同启动的“中国就业力--大学生就业促进专项工程”中一个重要实施项目，旨在邀请高校和企业代表，聚焦“促进高质量就业”，共话校企合作新模式，共谋产教融合新思路，探寻生态共赢新局面。

新华网在线教育分公司总经理孟源在致辞中表示，针对广大青年学子需求，新华英才汇聚广泛社会力量，共同助力高校毕业生就业，为健全就业促进机制，推动就业工作提质增效注入新动能。未来，新华英才将持续以技术手段推动服务创新，以公信力、品牌传播力聚合优质资源，细化服务，提升体验，助力毕业生就业，帮助雇主选好人才、用好人才。

58同城人力资源事业群解决方案中心负责人孟莉表示，新华英才通过打造贯穿大学生就业前、中、后期全链条、立体化的就业服务体系，促进大学生实现精准就业。通过“中国就业力”系列项目的开展，链接大学生就业服务生态关键力量，为毕业生高质量就业保驾护航。

中关村软件园公司人力资源部部长孙楠，核工业西南勘察设计研究院北京分公司HR负责人李娜，元气森林（北京）食品科技集团有限公司招聘运营负责人陈怡静，北京泡泡玛特文化创意有限公司HRBP胡可欣，长扬科技（北京）股份有限公司招聘经理王聆真，欧普拉软件技术（北京）有限公司招聘经理肖杨，北京数字医信科技有限公司人事经理孙宏伟，知学云（北京）科技股份有限公司人力资源总监王雨歌，北京信安世纪科技股份有限公司招聘经理关威，北京鲸鹳科技有限公司HRBP毕彦艳等企业人力资源负责人以“就业总动员”为主题，配合提问互动环节，围绕促进高质量就业，分享了各自在人才招聘与管理中的需求、经验、思路和做法。

本次“就业总动员”主题交流会氛围轻松愉悦，各企业人力资源负责人畅所欲言。在大学生在校期间的培养问题上，王雨歌表示，为助力高校培养出企业需要的高质量人才，产教融合势在必行，除知识技能层面外，尤其要注重对高校学生职业素养、职业价值观等方面的塑造和培养。针对产教融合和专业共建，王聆真表示，将依托行业标准的职业培训前置在校园阶段，有助于学生在就业时更贴合校招岗位要求，具备基本综合素养。在管培生培养方面，陈怡静认为，企业慎做管培，要明晰发展路径、轮岗及培养体系，提升导师管理能力，对校招生和雇主口碑负责。谈到大学生就业问题，肖杨认为媒体、招聘平台、企业和学校可通过自身实践，尽量缓解学生期望与市场岗位现实之间的差距。

据悉，“中国就业力”促进高质量就业系列活动将陆续在各地举办“校企面对面”、“就业总动员”等主题交流活动，为高校和企业架起沟通的桥梁，为促进大学生高质量充分就业贡献力量。

未来，新华英才将持续以技术手段推动服务创新，注重细化服务举措，重视品牌建设，在完善平台功能上下功夫，从提升用户体验上增效益，不断增强新华英才的竞争力、发展力、影响力，帮助更多大学生“好就业”“就好业”。

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