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编者按：“爬坡过坎，关键是提振信心”。保持投资稳定增长，需要提振企业和企业家信心；培育经济新增长点,同样需要提振企业和企业家信心，激发企业创新发展活力和动力。新华网上市公司频道特别推出“中国经济的信心”大型主题系列采访，对话重点行业领域企业负责人，传递市场声音、提振发展信心、激励使命担当。

新华网北京4月15日电（周梦鸽）只要转动的地方，就有轴承。轴承是机械装备的“关节”，对机械装备的性能和可靠性具有重大影响，对国民经济和国防安全起着重要的保障作用。近些年，我国轴承行业发展迅猛，众多轴承企业开始提档升级抢占高端市场?！拔颐呛芨咝丝吹焦页鎏撕芏啻胧?，鼓励和支持企业加大攻关“卡脖子”关键核心技术。同时，作为轴承行业的领军企业，我们非常希望有更多机会承担或参与国家项目和攻关任务。对于国家项目，我们责无旁贷，不讲条件，应接尽接，全力以赴为我国机械工业高质量发展贡献人本力量。”人本股份有限公司党委书记龙绍生在接受新华网专访时说。

人本股份有限公司党委书记龙绍生接受新华网专访。 新华网 符和明?摄

龙绍生介绍了轴承行业的发展现状，他表示，“我国的轴承工业经过几十年的发展，已经形成了一个比较完整的工业体系，从产销量来看，可以说是轴承大国，但还不是轴承强国。虽然进口轴承的价格比出口的高得多，但是，我国很多高端轴承还是不得不依赖进口。”如何解决核心技术“卡脖子”问题，龙绍生从企业角度给出了一些看法：

首先，人本作为轴承领军企业，具备了良好的发展基础。从前道工序到零部件制造，人本拥有完整的轴承产业链，能够自主可控，为攻关重大装备轴承提供了坚实的基础。

其次，人本拥有良好的技术沉淀。龙绍生介绍：“人本在轴承的低噪音和汽车轴承高精度、长寿命、高可靠性方面积累了丰富经验，目前参与制定和修订的国家和行业标准有27项，有效的专利和发明有2000多项，每年新申报和授权的专利达200多项。”

另一方面，龙绍生表示，公司科学、系统的管理体制和激励机制是支撑企业长远发展的重要基础?！叭瞬哦游槲榷ê苤匾?，人本的企业文化是以人为本，员工不仅能在生活上找到幸福感，也能在工作中获得成就感。”

龙绍生还指出，企业要实现高质量发展、行稳致远，将继续把现有的汽车和工业领域轴承做强做大，让公司有实力投入到解决重大装备“卡脖子”核心技术的攻关。

谈及未来的发展信心，龙绍生认为，人本轴承的产销量已连续10年名列前茅，在技术实力、创新能力、经济实力等方面具备了较强的综合竞争力。人本股份正筹备上市，将为公司的创新和发展提供强劲的动力。

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